Meta omstrukturerer medarbejdere og satsning på AI globalt

Meta omlægger sin arbejdsstyrke med kunstig intelligens som omdrejningspunkt, og omfanget er svært at ignorere. Ifølge rapporter fra Reuters og The New York Times flytter virksomheden 7.000 medarbejdere ind i nydannede AI-centrede teams, samtidig med at den forbereder at afskedige yderligere 8.000 stillinger i samme uge. Det er et tydeligt billede af, hvor store techvirksomheder placerer deres penge, deres talent og deres fremtid.

Ifølge rapporterne fortalte Metas HR-chef, Janelle Gale, personalet i et internt memo, at tusindvis af medarbejdere ville blive omplaceret til fire nye organisationer med fokus på at bygge AI-værktøjer og -applikationer. Målet, sagde hun angiveligt, er at gøre virksomheden mere produktiv samtidig med at arbejdet bliver mere meningsfuldt. Det er den officielle indramning. Den bredere realitet er enklere: Meta ønsker flere af sine medarbejdere til at arbejde direkte med kunstig intelligens og færre lag, der står i vejen.

De nye grupper forventes at bruge det, som Gale beskrev som AI-native designstrukturer, med fladere ledelseskæder og slankere rapporteringslinjer. Medarbejdere blev angiveligt bedt om at arbejde hjemmefra onsdag den 20. maj og vente på e-mails, der bekræfter, om de ville blive flyttet ind i en af de nye roller. Nogle overførsler var allerede gennemført, før den meddelelse landede.

Samtidig forventes Meta også at give besked til de medarbejdere, der berøres af afskedigelserne. Virksomheden havde allerede i slutningen af april fortalt personalet, at den planlagde at fjerne 8.000 stillinger og lukke 6.000 ubesatte stillinger. Gale sagde dengang, at nedskæringerne var en del af Metas løbende indsats for at køre mere effektivt og frigøre ressourcer til andre investeringer. I denne sammenhæng peger det sandsynligvis direkte mod kunstig intelligens.

Det sker ikke i et vakuum. På tværs af techindustrien har virksomheder reduceret deres personale, samtidig med at de har skudt kapital i infrastruktur, produkter og forskning inden for kunstig intelligens. Meta ser dog ud til at bevæge sig hurtigere og mere aggressivt end mange af sine konkurrenter. Efter år med at presse på for metaverset har virksomheden tydeligvis skiftet gear. Kunstig intelligens er nu hovedbegivenheden.

Fra metaverse-drøm til sprint mod AI

Det skift viser sig overalt. Meta planlægger massiv udvidelse af datacentre, angiveligt med faciliteter målt i titals gigawatt over det kommende årti. Virksomheden har samlet et superintelligens-team, og administrerende direktør Mark Zuckerberg har angiveligt taget en aktiv rolle i rekrutteringen af top talent inden for AI. Virksomheden bygger også AI-agenter og integrerer sin chatbot i flere produkter på tværs af sit økosystem.

Udgifterne afspejler denne hast. Ifølge The New York Times fortalte Zuckerberg investorer, at Meta forventer at bruge mellem cirka €106,2 milliarder og €124,7 milliarder i år, hvor størstedelen er bundet til AI-udvikling. Det er ekstraordinære tal, selv efter hyperscaler-standarder, og de understreger, hvor central kunstig intelligens er blevet for Metas strategi.

Ved udgangen af 2025 havde Meta omtrent 78.000 ansatte. Hvis 8.000 job bliver fjernet, svarer det til næsten 10 procent af arbejdsstyrken. Reuters skriver også, at flere nedskæringer kan komme senere på året, hvilket antyder, at denne uge muligvis ikke er slutningen på omrokeringen.

Medarbejdere, der mister deres job, forventes at modtage 16 ugers fratrædelsesgodtgørelse plus yderligere to uger for hvert år, de har arbejdet i virksomheden. For dem, der bliver, er budskabet lige så klart, om end mindre trøstende: virksomheden, de sluttede sig til, kan stadig hedde Meta, men det interne kort bliver hurtigt tegnet om med kunstig intelligens som centrum.

Det, der gør dette øjeblik bemærkelsesværdigt, er ikke kun antallet af afskedigelser eller omplaceringer. Det er symbolet. Meta satsede engang sin identitet på metaverset. Nu omorganiserer virksomheden tusindvis af mennesker, flader teams ud og bruger penge i et svimlende omfang for at konkurrere i kapløbet om kunstig intelligens. Silicon Valley elsker at skifte kurs. Denne gang ligner det mere en fuldstændig omskrivning.